服务内容

  1.员工招聘 入职体检

  2.用工登记 保险缴纳

  3.工资发放 保险待遇申报

  4.风险防范 解决问题

  服务流程

  1.面向市场展开招聘

  2.候选人面试并体检

  3.培训合格员工

  4.实习员工再次培训考核

  5.考核通过者正式上岗

  服务优势

  1.简化管理程序,减少劳动争议

  2.分担风险和责任,降低成本费用

  3.自主灵活用工,规范用工行为

  通过“招人不用人”、“用人不招人”的招聘与用人相分离的用工模式让企业HR更专注核心事务。

  服务价值

  1.国企人力资源公司,实现招聘+劳务派遣,解决政府事业单位用工编制问题。

  2.为企业减少劳动纠纷、规范管理行为、规避用工风险、建立灵活的用人机制,有效帮助企业控制和降低运营成本,实现企业高效运营。

  3.为客户提供用工分析、人员招聘、岗位技能提升、薪酬激励设计、用工风险评估、劳动关系问题处理等咨询服务,为客户解决人力资源管理中的疑难问题