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岗位外包

产品属性

  • 所属分类:岗位外包
  • 产品编号:1571454030
  • 浏览次数:0
  • 发布日期:2020-07-29
  • 产品概述
  • 性能特点
  • 技术参数

岗位外包服务的基本模式

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劳务派遣用工区别

■实现意义上的"你用人,我管人

■用工期限灵活性,不受劳动合同期限约束

■岗位外包是以工作内容为外包项目,不受岗位三性限制

■规避连带责任,用工单位不必承担劳务派遺用工形式的连带风险责任

■岗位外包是以工作量核定服务费用,没有岗位同比性,不受同工同酬限制


岗位外包发展环境的外部环境

新劳动合同法及劳务派遺暫行规定的主要影响:

■二年以上的固定期限劳动合同,实际用工单位对于派遺员工的用工期限灵活性受到限制

■三性限制(临时性、辅助性、可替代性)

■连带责任

■同工同酬

■10%比例


企业需求

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岗位外包产品分类

前台文秘类行政岗位外包服务

配备前台文秘人才库,提供前台行政无空岗的专业化外包服务。

金融银行业初级岗位外包服务

金融银行业初级岗位招聘及灵活的短期项目、大批量用工外包。

中、短期项目性岗位外包服务

针对企业客户的项目需求,短时间内进行集中招聘、培训、管理,并根据企业需求进行相关考核。

促销岗位外包服务

针对企业客户的项目需求,短时间内进行集中招聘、培训、管理,并根据企业需求进行相关考核。


岗位外包服务明细

岗前管理

       ☆招聘服务

             1-职位核定

             2-人员筛选

             3-人员初试

      ☆必要的岗前培训

      ☆入职介绍

在岗管理

      ☆基础人事服务

      ☆薪酬福利管理

      ☆绩效管理

      ☆必要的在岗培训

      ☆用工风险管理

      ☆人员替岗服务

      ☆现场管理

离职管理

      ☆离职岗位补充

      ☆离职人员数据库

      ☆离职人员再推荐

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